“2016中國(guó)南通制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高峰論壇”日前在通舉行，圍繞南通制造業(yè)發(fā)展，專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家們建言獻(xiàn)策。
　　
　　20日下午，來(lái)自德國(guó)和國(guó)內(nèi)上海、南通等地的專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家們?cè)凇?016中國(guó)南通制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高峰論壇”上，圍繞德國(guó)“工業(yè)4.0”、中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型等話(huà)題，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，為南通制造業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
　　
　　發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)，促進(jìn)智能生產(chǎn)
　　
　　論壇上，多位專(zhuān)家解析了德國(guó)“工業(yè)4.0”，稱(chēng)其對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展具有借鑒參考作用。德國(guó)中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)董事會(huì)顧問(wèn)Jens認(rèn)為，德國(guó)正在通過(guò)實(shí)施“工業(yè)4.0”進(jìn)入下一個(gè)創(chuàng)新階段。“工業(yè)4.0”將生產(chǎn)自動(dòng)化與信息技術(shù)相結(jié)合，這也是南通制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向。

　　柏林創(chuàng)之咨詢(xún)創(chuàng)始人兼CEO覃里雯定義“工業(yè)4.0”為萬(wàn)物聯(lián)網(wǎng)的智能生產(chǎn)，認(rèn)為對(duì)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有借鑒意義。
　　
　　德國(guó)烏斯納生產(chǎn)工藝咨詢(xún)有限公司高級(jí)顧問(wèn)Brinkmann認(rèn)為，“工業(yè)4.0”連接嵌入式的系統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)和智能生產(chǎn)工藝，開(kāi)啟了新的工業(yè)時(shí)代。他認(rèn)為，建設(shè)物聯(lián)網(wǎng)，是中國(guó)制造業(yè)升級(jí)的途徑之一。他提出，企業(yè)需要摒棄傳統(tǒng)的管理方式，實(shí)現(xiàn)精良制造和精益生產(chǎn)，以自動(dòng)化來(lái)實(shí)現(xiàn)大批量生產(chǎn)，提升生產(chǎn)速度和效率，縮短生產(chǎn)過(guò)程，減少成本。
　　
　　沃太能源南通有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理袁宏亮在德國(guó)待了將近10年時(shí)間，2012年選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)，投身和太陽(yáng)能鋰電池相關(guān)的儲(chǔ)能行業(yè)。他說(shuō)，此次與德國(guó)專(zhuān)家進(jìn)行交流探討獲益匪淺，南通要完成從制造大市向制造強(qiáng)市的轉(zhuǎn)變，智能制造應(yīng)該是主攻方向。
　　
　　明確產(chǎn)業(yè)定位，創(chuàng)新服務(wù) 平臺(tái)
　　
　　經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事汪洪濤認(rèn)為，南通要抓住供給側(cè)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的核心，拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣度與深度，做到控標(biāo)準(zhǔn)，控核心技術(shù)，控品牌，控資本。要明確產(chǎn)業(yè)定位，從服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)三點(diǎn)出發(fā)，仔細(xì)分析知識(shí)創(chuàng)新服務(wù)鏈和綜合配套創(chuàng)新服務(wù)鏈、貿(mào)易創(chuàng)新服務(wù)鏈亟須加強(qiáng)的方向和規(guī)則，尋找管理創(chuàng)新在制度層面的缺失。
　　
　　“當(dāng)務(wù)之急，是需要找到新的金融 工具，為南通制造業(yè)能級(jí)提升提供新動(dòng)能、為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融支持。他建議，創(chuàng)立一個(gè)能夠服務(wù)于大眾商品貿(mào)易的第三方服務(wù)平臺(tái)，幫助交易雙方降低違約風(fēng)險(xiǎn)，整合碎片化資源，為工商業(yè)提供跨境和跨區(qū)域貿(mào)易(包括電商貿(mào)易)服務(wù)。
　　
　　致力教育投入，培養(yǎng)技術(shù)人才
　　
　　通過(guò)與南通企業(yè)接觸，汪洪濤發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)在引進(jìn)業(yè)內(nèi)出名、技術(shù)成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人士方面存在困難。高端人才短缺，一定程度上影響了南通裝備制造企業(yè)持續(xù)發(fā)展。“南通的江海英才計(jì)劃非常好，應(yīng)在此基礎(chǔ)上，針對(duì)引進(jìn)國(guó)外國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)性、成熟型高端人才制定一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，并進(jìn)行扶持。”
　　
　　Brinkmann認(rèn)為，教育投資不只是政府的事，企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)考慮專(zhuān)業(yè)教育投資。“德國(guó)中小企業(yè)對(duì)職業(yè)教育的投資非常大，會(huì)把一個(gè)普通在校生培育成為非常專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。”他說(shuō)，中國(guó)有良好的教育基礎(chǔ)，政府應(yīng)鼓勵(lì)更多企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方面的培訓(xùn)和投資，學(xué)習(xí)借鑒德國(guó)的員工教育培訓(xùn)體制，讓普通員工有機(jī)會(huì)進(jìn)修，提升技能。
　　
　　袁宏亮認(rèn)為，一些德國(guó)企業(yè)的員工教育制度實(shí)施得非常好，企業(yè)會(huì)投入很多師資力量和經(jīng)費(fèi)，幫助員工甚至實(shí)習(xí)生進(jìn)行研發(fā)、實(shí)驗(yàn)等，有些企業(yè)對(duì)一個(gè)員工的培育資本在2000歐元以上。“南通企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化教育投資，培養(yǎng)更專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，助推企業(yè)發(fā)展。”袁宏亮說(shuō)。